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今年以来，仁河口乡把健全制度、创新机制作为重中之重，进一步强化和规范矛盾排查化解工作。
狠抓队伍建设。矛盾排查化解工作关键在基层，为此，乡上下大力气整合村级工作队伍，除依靠党支部、治保会之外，各村均成立了调委会，建立了一支由老党员、老干部组成的义务民调员队伍。发挥他们群众基础好、威信高、善于做群众思想工作的优势，利用生产生活的间隙，走村串户，与群众广交朋友，通过拉家常了解民情，深入扎实开展工作，起到了社会稳定“调节器”的作用。
狠抓制度建设。建立了每周一次的乡、村矛盾排查化解工作例会制度，汇报疑难问题、分析矛盾症结所在，找出解决问题的依据，商讨解决问题的办法，明确包案领导和具体责任人；同时坚持每天领导接待日制度，确保绝大部分群众矛盾都能在乡、村消化解决。
建立完备的矛盾排查工作档案和卷宗。将矛盾排查工作制度化、规划化、经常化，每次矛盾排查情况登记簿、矛盾纠纷案件批转通知单、调解协议书、结果报告、回访记录等全部装订成册，记录在案，确保每次排查、每次调处都有案可查。
通过对矛盾排查化解的规范运作和规范管理，今年以来该乡基本上实现了小矛盾不出组、大矛盾不出村，重点疑难案件在乡内解决，确保了辖区社会大局的基本稳定。
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